中山职工注意！生育津贴重大调整：明年起直接发到个人账户

近日，中山市医疗保障领域传来一项实实在在的便民利好消息。自2025年12月1日起，本市企业职工生育津贴的支付方式将迎来重要变革——津贴将直接发放至职工个人账户，无需再经单位中转。这项政策旨在进一步保障参保职工的切身权益，确保生育津贴能及时、足额地发放到职工手中。

过去，生育津贴的发放流程通常为：医保经办机构 → 用人单位 → 职工个人。虽然政策规定津贴应支付给职工，但中间环节的存在可能导致发放延迟，甚至产生个别单位截留、挪用的情况。

新规实施后，流程将简化为：医保经办机构 → 职工个人社保卡/银行账户。

政策要点详解

1. 适用对象

• 适用：在中山市参加企业职工生育保险，并在2025年12月1日后分娩或施行计划生育手术的职工。

• 不适用：机关、事业单位的在编职工。其生育相关待遇由财政按原渠道保障，不在此次调整范围内。

2. 领取条件（保持不变，但至关重要）

职工享受生育津贴，必须同时满足以下两个条件：

• 用人单位已为职工按时足额缴纳生育保险费。

• 在职工生育或施行计划生育手术时，其生育保险参保缴费处于正常状态。

3. 津贴计算方式

生育津贴的计算公式并未改变：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的产假/休假天数。
虽然津贴直接发给个人，但计算基数仍与用人单位的上年度职工月平均工资挂钩，这充分体现了生育津贴是对职工因生育中断工作期间工资收入的替代。

重要提醒与常见误区澄清

1. 单位的责任变了吗？

没有改变。 用人单位为职工按时足额参保缴费的法定义务没有任何变化。单位仍需在职工生育后，及时为其向医保经办机构申报待遇。直接发放至个人，是支付环节的优化，而非单位责任的免除。

2. 未就业的配偶能领津贴吗？

不能。 这是一个常见的误区。根据《广东省职工生育保险规定》：

• 职工的未就业配偶：可以按规定享受生育医疗费用报销待遇，用于结算生育相关的医疗花费。

• 但不能享受生育津贴。因为生育津贴的本质是对参保职工本人因生育而暂停工作、失去工资收入的补偿。未就业配偶本身无工资收入，故不享受此项津贴。

3. 直接发放，个人需要做什么？

虽然支付方式优化，但申领的主渠道仍是通过用人单位统一办理。职工个人应：

• 在生育后，及时将出院记录、费用清单、出生医学证明等必要材料提交给单位人事部门。

• 与单位确认，医保部门登记的本人有效银行账户信息（通常为社保卡金融账户）准确无误，以确保津贴顺利到账。

如何查询与办理？

1. 主要渠道：由职工所在单位的人事部门，向医保经办机构统一申报办理。

2. 个人查询（推荐）：

• 线上平台：通过 “粤省事”小程序、“广东医保”服务平台或“国家医保服务平台”APP，绑定个人信息后，在线查询业务办理进度和待遇明细。

• 电话咨询：拨打 中山市12345政务服务便民热线 或各镇街医保经办机构电话进行咨询。

• 线下办理：前往各镇街医保经办服务大厅窗口查询。

中山市此次调整生育津贴发放方式，是优化营商环境、保障职工权益的一项重要举措。它将政策的“最后一公里”彻底打通，让国家福利能够不折不扣、高效便捷地抵达每一位符合条件的参保职工手中。

温馨提示：最权威的政策解释和最新的办事指南，请以 “中山市医疗保障局” 官方网站或官方公众号发布的信息为准。建议广大参保职工提前了解，与单位保持沟通，共同迎接这项暖心新政的落地实施。